-mettre tout les moyens en oeuvre pour trouver une solution de reclassement a chacun des salariés concernés
-renforcer le dispositif d'aide a la mobilité
-accompgner les changements de métier (point carrière, temps de découverte du poste envisagé, passerelle métier, parcours d'intégration dans le nouvel emploi..)
-accompagner le départ volontaire des personnes ayant un projet professionel ou de formation longue durée
