Réponse :
1. Le document 1 traite du licenciement de salariés qui ont critiqué leur employeur sur Facebook. le jugement a été rendu au conseil des prudhommes qui juge les litiges entres salariés et employeur.
2. Les libertés en cause sont la liberté d'expression, de publication, liberté de critiquer
3. Le code du travail stipule que la liberté de critiquer l'employeur existe mais ne doit pas tomber dans la caricature. Or la frontière est mince.
4. Les reproches de l'employeur : "faute grave", "incitation à la rebellion"
