propositions de discriminations :
sexisme : quand tu rabaisse quelqu'un car c'est une femme (à cause des préjugés).
racisme : quand tu juge ou rabaisse quelqu'un car il a une couleur de peau différente de la tienne.
homophobie : quand tu rabaisse quelqu'un ou le juge selon ses choix, sur le fait que cette personne aime une personne du même sexe qu'elle.
discriminations à handicapés : quand tu rabaisse quelqu'un à cause de son handicap (aveugle, sourd, paralysé...).
Il y a pleins d'autres discriminations mais voici les plus connues.
après il est possible que ce qu'on t'ai demandé était plutôt sur la discrimination directe ou indirecte.
directe : quand tu rabaisse quelqu'un directement devant lui, c'est en gros du harcèlement, la personne est directement atteinte par les propos où les coups qu'on lui porte, il est automatiquement blessé, la discrimination est forcément intentionnelle, la personne discriminée connais son agresseur.
indirecte : quand la personne est rabaissée par une rumeur ou des préjugés lancés soit intentionnellement soit pas contre cette personne ou son "type" la personne est atteinte mais ne connais pas la source de sa discrimination, elle se retrouve encerclée par les propos des autres.
dans les deux cas là personne se sent mal, la discrimination est dans le but de faire souffrir la personne qui en est la cible.
