Réponse :
Explications :
Le personnel bénéficie de plus de 40 ans d’expérience de la SEMERAP dans les métiers de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement.
Les « anciens » transmettent leurs savoirs et connaissances aux « nouveaux ».
Sur le plan technique, les recrutements se font sur la base des formations spécifiques à nos activités notamment les diplômes « métiers de l’eau » ou « Gémeau» et autres filières similaires.
La SEMERAP s’implique également dans la formation des jeunes et accueille des lycéens et étudiants afin de compléter leur enseignement théorique. Afin de faciliter l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle, la SEMERAP, contribue à leur formation par alternance, que ce soit sous forme de contrat de qualification ou de contrat d’apprentissage pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans les métiers de l’eau et de l’assainissement.
