Sagot :
Réponse:
Bonjour,
Explications:
Le CDD peut être rompu par le salarié ou l'employeur pendant la période d'essai. Passé cette période, il faut un accord entre les deux parties pour rompre le CDD. Il existe cependant des possibilités où l'une des deux parties peut y mettre fin.
J'espère avoir pu t'aider !
Réponse :
Explications :
Bonjour
En principe, le CDD ne peut pas être interrompu avant la fin prévue du contrat par un salarié
Par contre il peut être interrompu dans un des cas suivants :
- Pendant la période d'essai
- Si il y a un accord entre l'employeur et le salarié
- Si le salarié justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI)