Bonsoir,
Hélas, non la laïcité ne s'applique pas de la même manière dans le monde du travail, ce qui peut mener à des conflits.
Déjà il faut savoir qu'il y a une grosse différence entre le secteur privé et le secteur public :
1/ Dans le secteur public, le principe de laïcité s'applique : neutralité sur tous les plans, que ce soit au niveau politique ou religieux => ils ne doivent pas donner leur avis comme ils ne peuvent pas porter des signes montrant leur opinion.
LAÏCITE TOTALE.
2/ Dans le secteur privé, c'est là que ça devient un peu plus compliqué.
La neutralité n'est pas obligatoire. Ca veut dire que le choix revient à l'entreprise mais le droit vient encadrer ça.
C'est le réglement intérieur de l'entreprise privée qui va venir potentiellement prévoir ce que les employés ont le droit ou n'ont pas le droit de faire en matière de religion.
Mais ce choix doit tenir compte du corp de métier de l'entreprise : c'est à dire que l'entreprise a la possibilité d'interdire tout signes religieux pour des raisons de sécurité (déplacements à l'étranger dans certains lieux potentiellement dangereux,...) ou en raison de contact avec du public.
Bonne soirée.
