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bonjour, j'ai besoin d'aide je en comprend rien depuis a semaine... c'est pour demain..merci


a la suite de la loi de 2005 relatibe au handicap , tout employer de plus de 20 ans est soumis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés : il est tenu d'employer des A la suite de la loi de 2005 relative au handicap, tout employeur de plus de 20 salariés travailleurs handicapés dans une proportion d'au moins 6 % de l'effectif total du personnel. Le tableau ci-dessous donne, de 2017 à 2019, le nombre total de salariés ainsi que le nombre de salariés handicapés dans une entreprise privée.

1) a)Dans cette entreprise, l'obligation d'emploi de salariés handicapés était-elle respectée comme la loi le préconise, en 2017 ? Justifiez et donnez le pourcentage nécessaire.
b) Faîtes de même pour 2018 et 2019. 2)a. calculez de le taux d'évolution du nombre de salariés handicapés dans cette entreprise de 2017 à 2018. Arrondir à 0.1% près.
b)Faîtes la même entre 2018 et 2019. complez lors la dernière ligne du tableau ci dessous.
c) Peut-on dire que cette entreprise s'est améliorée au fil des années ? Justifiez.
d) A-t-elle atteint les 6 %?​

Bonjour Jai Besoin Daide Je En Comprend Rien Depuis A Semaine Cest Pour Demainmercia La Suite De La Loi De 2005 Relatibe Au Handicap Tout Employer De Plus De 20 class=

Sagot :

bonjour

1) a)Dans cette entreprise, l'obligation d'emploi de salariés handicapés était-elle respectée comme la loi le préconise, en 2017 ? Justifiez et donnez le pourcentage nécessaire.

1764 salariés

x6% = autour de 106 handicapés

que 60...

b) Faîtes de même pour 2018 et 2019.

pareil

2)a. calculez de le taux d'évolution du nombre de salariés handicapés dans cette entreprise de 2017 à 2018. Arrondir à 0.1% près.

taux = ((vf-vi)/vi ) x100

taux = (62-60)/60 x 100 = +3,33%

b)Faîtes la même entre 2018 et 2019. completez lors la dernière ligne du tableau ci dessous.

pareil

c) Peut-on dire que cette entreprise s'est améliorée au fil des années ? Justifiez.  oui -

d) A-t-elle atteint les 6 %?​

1805x6%= 108 - donc non

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