Sous la présidence de Giscard d'Estaing, Pierre Sudreau, un gaulliste, fut le premier à proposer des pistes de réflexions pour réformer les relations dans l'entreprise.
29 juillet 2014, le ministre du Travail François Rebsamen envoie au patronat et aux syndicats un document d'orientation leur demandant d'ouvrir à la rentrée de septembre une négociation nationale et interprofessionnelle sur la « qualité et l'efficacité du dialogue social dans les entreprises ». Cette négociation visera « à améliorer la représentation des salariés, en particulier dans les petites et moyennes entreprises, à rendre plus stratégiques et efficaces les consultations des institutions représentatives du personnel, et à mieux organiser les parcours des militants syndicaux ».
Or, déjà, il y a 40 ans, presque jour pour jour, le président de la République Valéry Giscard d'Estaing commandait à une commission présidée par l'ancien ministre Pierre Sudreau un rapport sur « la réforme de l'entreprise » pour mieux associer les salariés à la vie de l'entreprise. « VGE » a été élu il y a quelques mois seulement, il reste soucieux de son image de modernité et cherche à « décrisper » la France. Il sait aussi que, depuis Mai 68, de nouvelles revendications se font jour dans les entreprises, notamment. Il cherche à y répondre. Pour lui, Pierre Sudreau, un ancien gaulliste opposé à la réforme constitutionnelle de 1962, est l'homme de la situation.
Liens :
https://www.cairn.info/revue-societes-et-representations-2004-1-page-117.htm
https://www.google.fr/amp/s/www.latribune.fr/actualites/economie/france/20140828trib0df591d0c/les-grands-inconnus-de-l-histoire-4-4-pierre-sudreau-l-homme-qui-a-voulu-reinventer-le-dialogue-social.html%3famp=1
