Bonsoir,
Les lois sont sensées protéger
- l'égalité est pronée par la loi
- les employeurs ne doivent pas faire de discriminations
- les femmes doivent se sentir libres
Dans les faits:
- discriminations au travail (plus de temps partiels pour les femmes, moins de cadres féminins, très peu de hauts cadres et de postes à responsabilités )
- les grossesses et les enfants font peur aux employeurs
- dans les sports de haut niveau les salaires ne sont pas les mêmes
- les violences contre les femmes sont beaucoup plus importantes que celles contre les hommes
- les femmes arrêtent de travailler pour élever leurs enfants -> Retraites moins importantes, avancement plus lent
Donc, les lois ne suffisent pas.
