Réponse :
- conflit individuel : non respect du règlement, congés payés, indemnités de licenciement, licenciement abusif. Les conflits individuels sont l'affaire du délégué du personnel, du conseil des Prud'hommes.
- conflit collectif : conditions de travail, salaires, sécurité. Le conflit collectif est l'affaire des syndicats et peut déboucher sur la grève.
Explications :
