1. L'objectif commun est d'améliorer les conditions de travail , les salaires et la vie social des employés .
2.La flexibilité du travail est des ressources mais plus particulièrement des ressources humaines on le voit a travers son mode de gestion .
3.La fléxibilité du travail concerne directement les employés alors que la fléxibilité du marché concerne les employés et l'organisation a la fois .
4. Elle crée des emplois commerciaux en particulier plus importantes .
5. Flexibilité du marché du travail car elle prend en compte à la fois l'organisation et à la fois l'employés donc chacune des deux parties en tir ses profits .
En espérant avoir aidé .
