1.Montrez que le groupe Engie
a mis en œuvre une démarche
de gestion prévisionnelle
des emplois et des
compétences.

2. Repérez les actions mises
en place par le groupe Engie
pour adapter ses ressources
humaines
à ses besoins.

3. Quels avantages le
développement des soft skills
peut-il procurer au groupe
Engie?