Questions
À l'aide de vos connaissances et du document, répondez aux questions suivantes:

2) L'entreprise Alan est-elle performante? Justifiez votre réponse par des exemples. (1,5 point)
3) Pourquoi la société Alan fait participer tous les salariés au processus de recrutement? (2 points)
4) Que peut-on en déduire sur le mode de fonctionnement de l'entreprise? (2 points)
5) Expliquez le processus décisionnel de l'entreprise Alan. (2,5 points)
6) Montrez que l'entreprise utilise les ressources numériques pour améliorer son processus de décision.
(2 points)
7) Selon vous, pourquoi les dirigeants sont opposés au micromanagement? (2 points)
8) En quoi une grande autonomie et flexibilité peuvent-elles favoriser le développement des
compétences? (2 points)
9) Pourquoi peut-on dire que le style de management est éloigné du management de type Taylorien?
(2,5 points)
10) Selon vous, est-ce que les employés de Alan sont épanouis au travail? Justifiez votre réponse?
(1,5 point)