1 : Repérer pour chacune des données ci-dessous s'il s'agit d'attitude ou de comportement.
2 : Relier chaque attitude avec le comportement adéquat.
3 : Chercher les raisons pour lesquelles :
- un salarié motivé, qui aime les challenges, ne s'investirait pas complètement dans son
travail;
- un salarié qui soutient ses collègues licenciés ne participerait pas au mouvement de grève.
